tips & trucs

Tips & Trucs

• 1.

  Houd als oproepkracht uw werkschema bij

  open

   
   

  Houd als oproepkracht een nauwkeurig schema bij van de dagen en uren waarop u gewerkt heeft.
  
  Dit schema kan van groot belang zijn als u in de toekomst met de werkgever onenigheid krijgt over het aantal gewerkte uren of over de vraag of uw oproepovereenkomst inmiddels mogelijk is overgegaan in een arbeidsovereenkomst.

• 2.

  Ook oproepkracht heeft recht op vakantie

  open

   
   

  U heeft recht op een minimum aantal vakantie-uren. Ook al staat er in uw oproepovereenkomst dat deze vakantie-uren in uw uurloon in begrepen zijn, hoeft u hiermee geen genoegen te nemen.

• 3.

  Vraag opheldering als u niet meer opgeroepen wordt

  open

   
   

  Als u langere tijd niet meer opgeroepen wordt, is het verstandig om de werkgever te vragen of dit een tijdelijke of definitieve situatie is.
  
  In dat laatste geval is het verstandig om, mogelijk in overleg met een arbeidsrechtadvocaat, na te gaan of u wellicht bezwaar kunt maken tegen het feit dat u niet meer wordt opgeroepen.