Ziekte & arbeidsongeschiktheid
Werk & ontslag
Artikelen
-
Op hoeveel loon heb ik recht als ik ziek ben?
Als u (langdurig) ziek bent, heeft u volgens het Burgerlijke Wetboek gedurende een periode van twee jaar (104 weken) recht op doorbetaling van tenminste 70% van uw loon.
Lees meer -
Hoe zit het met mijn lease-auto, provisie en onkosten tijdens ziekte?
Als u ziek wordt, blijft u in principe recht houden op een aantal arbeidsvoorwaarden zoals het gebruik van een lease-auto, laptop en/of mobiele telefoon. U hoeft deze zaken in feite alleen in te leveren als...
Lees meer -
Wanneer kan mijn werkgever de loonbetaling tijdens mijn ziekte stopzetten?
Hoewel uw werkgever in principe verplicht is om u bij ziekte twee jaar lang minimaal 70% van uw loon te blijven doorbetalen, zijn er een aantal situaties waarbij uw werkgever gerechtigd is...
Lees meer -
Heb ik ook recht op loon als er sprake is van een arbeidsconflict?
Een arbeidsconflict heeft nog wel eens tot gevolg dat u zich ziek moet melden. De kans is groot dat uw werkgever u dan laat oproepen om bij de bedrijfsarts te verschijnen.
Lees meer -
Wat is een deskundigenoordeel (second opinion) precies?
Als u met uw werkgever van mening verschilt over de vraag of u ziek bent of over de aanpak van uw re-integratie, dan kunt u bij het UWV een zogenaamd deskundigenoordeel (second opinion) aanvragen.
Lees meer -
Welke arts bepaalt uiteindelijk of ik ziek ben?
Als u zich ziek meldt, krijgt u in eerste instantie vaak te maken met de bedrijfsarts die door de werkgever ingeschakeld wordt. Maar mogelijk heeft ook uw huisarts en/of specialist een mening...
Lees meer -
Hoe ziet het verloop van mijn re-integratie eruit?
Als u langdurig ziek dreigt te worden heeft u samen met uw werkgever de plicht om u maximaal in te spannen om weer aan het werk te komen. Dit noemt men re-integratie.
Lees meer -
Re-integreren: eigen werk of ander passend werk?
Als u (langdurig) ziek wordt, dan moet u samen met uw werkgever aan de slag om u weer terug op het werk te krijgen. Uitgangspunt is daarbij een terugkeer naar uw eigen werk.
Lees meer -
Wat kan mijn werkgever doen als ik niet meewerk aan re-integratie?
Als u (langdurig) ziek wordt, dan moet u samen met uw werkgever aan de slag om u weer terug op het werk te krijgen.
Lees meer -
Wat kan ik doen als mijn werkgever niet meewerkt aan mijn re-integratie?
Als u (langdurig) ziek wordt, dan moet u samen met uw werkgever aan de slag om u weer terug op het werk te krijgen.
Lees meer