Werk & ontslag: Praktijkvoorbeelden
Verzwijgen dubieus arbeidsverleden leidt tot ontslag
Een werknemer krijgt tijdens een sollicitatiegesprek de vraag voorgelegd of hij nog iets te melden heeft wat de werkgever zou moeten weten. Als de werknemer aangeeft dat hij de vraag niet helemaal begrijpt, zegt de werkgever: ‘Ben jij in het verleden met politie en justitie in aanraking geweest?'
Lees verderGeen overeenkomst van opdracht, maar dienstverband
De heer V. exploiteert een onderneming op het gebied van administratieve dienstverlening en belastingadvies. V. heeft geen personeel in dienst. Gedurende een periode van meerdere jaren verricht V. gedurende...
Lees verder
