Werk & ontslag: Praktijkvoorbeelden
Strafontslag voor e-mailende ambtenaar
Jeroen is ambtenaar en heeft grote moeite met de manier waarop zijn afdeling geleid wordt. Hij stuurt daarom regelmatig e-mailberichten aan zijn leidinggevenden waarin hij zijn ongezouten mening geeft.
Lees verderInschaling ambtenaar kan tot lagere bezoldiging leiden
Ger is werkzaam als gemeenteambtenaar. In het kader van functiewaardering wordt aan Ger een beschrijving van de werkzaamheden voorgelegd. De beschrijving is niet helemaal compleet omdat een aantal leidinggevende taken van Ger niet beschreven zijn.
Lees verderRechter stelt ambtenaar in gelijk over negatieve beoordeling
Paul Versteeg werkt als ambtenaar bij een ministerie. Op enig moment krijgt hij te horen dat er een officieel beoordelingsgesprek zal plaatsvinden.
Lees verderAndere passende werkzaamheden leiden niet tot nieuwe loondoorbetalingsplicht
Olga Manders is werkzaam als callcentermedewerkster als zij in juli 2005 arbeidsongeschikt raakt vanwege een burn-out. In mei 2006 is Olga weer volledig aan de slag, maar niet in haar eigen functie.
Lees verderOntslag na zwangerschapsverlof leidt tot hoge ontslagvergoeding
Mariëtte is al sinds 1995 werkzaam als controller. Mariëtte vervult deze functie op parttime basis voor 26 uur per week. Tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof van Mariëtte wijzigt de werkgever...
Lees verderGeen recht op kortdurend zorgverlof vanwege gebrek aan noodzakelijke verzorging
Peter is al enige jaren werkzaam als beveiliger. Op 11 september 2007 heeft zijn partner in een particuliere kliniek een buikwandcorrectie laten uitvoeren.
Lees verderVeroordeling zedendelict geen reden voor ontslag op staande voet
Een docent Duits wordt op staande voet ontslagen nadat hij door de strafrechter is veroordeeld voor verkrachting en het plegen van ontucht met een veertien jarige scholier.
Lees verderWerkgever heeft niet snel genoeg gehandeld bij ontslag op staande voet
Een werknemer, manager in een drogisterij is al tweemaal gewaarschuwd voor het overtreden van het bedrijfsreglement. Volgens dit reglement moet zij tijdens werktijd bedrijfskleding dragen...
Lees verderDoor gedoogbeleid werkgever geen ontslag op staande voet
Een magazijnmedewerker wordt na ruim vijftien jaar dienstverband op staande voet ontslagen vanwege het wegnemen van aluminium- en ijzerafval. De werknemer bracht het afval naar een oud ijzerboer...
Lees verderWerkgever verrekent ten onrechte studieschuld
Diana Cornelissen werkt sinds drie jaar als incassomedewerkster bij een groot incassobureau. In 2007 gaat Diana tijdens de avonduren een juridische opleiding volgen. De kosten verbonden aan deze opleiding worden door de werkgever betaald...
Lees verder
