Werk & ontslag: Praktijkvoorbeelden
Contraverzekering overwegen waard bij stamrechtverzekering
Op 58-jarige leeftijd verliest Karel zijn baan. Hij krijgt een ontslagvergoeding mee van 90.000 euro.
Lees verderHoe verloopt het overleg met een financieel planner als het gaat om een bestemming van mijn ontslagvergoeding?
Maurice Versteeg is 55 jaar als hij vanwege een reorganisatie ontslagen wordt. Omdat hij al ruim 25 jaar voor dezelfde werkgever werkt, ontvangt hij een ontslagvergoeding van 100.000 euro bruto.
Lees verderVerlenging proeftijd niet toegestaan
Mevrouw Versteegh treedt met ingang van 1 juli 2008 bij een ICT-onderneming in dienst op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. In de arbeidsovereenkomst is een proeftijd opgenomen van een maand...
Lees verderHoge ontslagvergoeding bij ontslag wegens zwangerschap
Mevrouw Meekers is in verwachting van haar tweede kindje als zij met haar werkgever afspreekt dat zij na haar bevallingsverlof geen vijf, maar nog maar drie dagen per week zal werken...
Lees verderWerkgever moet vakantiedagen zieke werknemer tegen volledige loonwaarde uitbetalen
Na twee jaar arbeidsongeschiktheid wordt de arbeidsovereenkomst van een werknemer opgezegd. De werkgever had hiervoor een ontslagvergunning gevraagd en gekregen van het UWV Werkbedrijf.
Lees verderWerknemer heeft ook recht op ontslagvergoeding na UWV-procedure
Anouk de Bruin is afdelingshoofd bij een landelijke vereniging. Ze is al sinds 1970 in dienst en verdient ongeveer 3.100 euro bruto per maand.
Lees verderVervallen van concurrentiebeding door foute opzegtermijn
De heer Steensma werkt al zeventien jaar als accountmanager bij een groothandel in chemicaliën genaamd Oxyde. De heer Steensma heeft in zijn arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding staan op grond waarvan het hem verboden is...
Lees verderGeen afspiegelingsbeginsel, geen ontslag
Een werkgever vraagt het UWV Werkbedrijf om een ontslagvergunning voor zestien werknemers. Deze werknemers zijn werkzaam in de functie van allround technicus of specialist technicus. Door voortschrijdende technologische ontwikkelingen stelt de werkgever dat deze functies komen te vervallen...
Lees verderSollicitant hoeft TBS-verleden niet te melden
Tijdens een sollicitatiegesprek vraagt de werkgever aan de werknemer naar een niet omschreven periode in zijn CV. De werknemer meldt daarop dat hij tijdens die periode van ongeveer tweeënhalf jaar psychische problemen had. Hij vermeldt niet...
Lees verderAmbtenarenontslag in kort geding getoetst
Joris werkt als ambtenaar en krijgt strafontslag in verband met plichtsverzuim. Tegen dit ontslagbesluit maakt Joris met behulp van een advocaat bezwaar.
Lees verder
