De proeftijd

Artikelen

  • Heb ik een proeftijd?

    Dat ligt eraan. Een proeftijd is geen automatisme, maar geldt alleen als deze schriftelijk is vastgelegd. Meestal is de proeftijd schriftelijk vastgelegd in de arbeidsovereenkomst, maar ook een proeftijdbeding in een CAO of personeelshandboek is in principe geldig.

    Lees meer
  • Ontslag tijdens de proeftijd

    Tijdens de proeftijd kunt u of uw werkgever de arbeidsovereenkomst op elk moment beƫindigen. Omdat de proeftijd bedoeld is om beide partijen de mogelijkheid te geven om elkaar gedurende een beperkte periode vrijblijvend uit te proberen, mag zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst in de proeftijd per direct opzeggen.

    Lees meer
  • Kan mijn proeftijd verlengd worden?

    Een proeftijd kan buiten de maximale duur van een of twee maanden niet verlengd of opschort worden.

    Lees meer
  • Proeftijd bij wisselende werkgevers

    Een proeftijd is bedoeld om beide partijen de gelegenheid te bieden om elkaar als het ware uit te proberen. Als uw arbeidsovereenkomst op enig moment beƫindigd is en de werkgever biedt u kort daarna een nieuwe arbeidsovereenkomst met proeftijd aan...

    Lees meer

Op zoek naar een advocaat die bij uw situatie past?

VRAAG GRATIS ADVIES Advies aanvragen

Hier zijn wij trots op:

  • Judex krijgt 4 van de 5 sterren op service gebied!
  • Er zijn meer dan 948 vragen gesteld dit jaar
Advies aanvragen

Hoe werkt gratis vragen naar advies?

  1. 1 U stuurt uw vraag op naar Judex.nl
  2. 2 Wij matchen uw vraag met een van onze experts
  3. 3 Een expert beantwoord binnen 24 uur uw vraag