Oproepovereenkomst

Artikelen

  • Wat is een oproepovereenkomst?

    Er is geen wettelijke definitie van een oproepovereenkomst. Het gaat bij een oproepovereenkomst om een flexibele vorm van arbeid. Als oproepkracht heeft u in principe geen vaste werktijden, maar...

    Lees meer
  • Oproepovereenkomst of arbeidsovereenkomst?

    Als u door de werkgever met grote regelmaat wordt opgeroepen om werkzaamheden te verrichten, dan kan er op enig moment een volwaardige arbeidsovereenkomst ontstaan. Deze vraag doet zich regelmatig voor op het moment dat...

    Lees meer
  • Oproepcontract en uw recht op loon

    Een werkgever zal een oproepkracht in principe alleen loon willen betalen voor de daadwerkelijk gewerkte uren. Toch zijn er een aantal situaties waarbij de werkgever ook verplicht is loon te betalen terwijl de werkzaamheden door onvoorziene omstandigheden niet verricht kunnen worden.

    Lees meer
  • Oproepkracht en ziekte

    Of u als oproepkracht bij ziekte of arbeidsongeschiktheid recht heeft op doorbetaling van (70% van) uw loon, hangt af van de vraag wanneer u ziek bent geworden.

    Lees meer
  • Oproepkracht en vakantie

    Als oproepkracht heeft u recht op vakantie. Volgens de wet heeft u per jaar recht op minimaal vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week aan vakantie-uren.

    Lees meer
  • Oproepkracht en ontslag

    In de praktijk komen nogal wat oproepovereenkomsten tot een einde doordat de werkgever de oproepkracht simpelweg niet meer oproept. In een aantal gevallen hoeft u hier als oproepkracht geen genoegen mee te nemen.

    Lees meer

Op zoek naar een advocaat die bij uw situatie past?

VRAAG GRATIS ADVIES Advies aanvragen

Hier zijn wij trots op:

  • Judex krijgt 4 van de 5 sterren op service gebied!
  • Er zijn meer dan 948 vragen gesteld dit jaar
Advies aanvragen

Hoe werkt gratis vragen naar advies?

  1. 1 U stuurt uw vraag op naar Judex.nl
  2. 2 Wij matchen uw vraag met een van onze experts
  3. 3 Een expert beantwoord binnen 24 uur uw vraag