Mag een kandidaat-werkgever referenties over mij inwinnen?

Mag een kandidaat-werkgever referenties over mij inwinnen?

Een kandidaat-werkgever hoort alleen referenties over u in te winnen nadat u hiervoor toestemming verleend heeft. Om te voorkomen dat een kandidaat-werkgever zonder uw expliciete toestemming inlichtingen gaat inwinnen bij uw vroegere werkgever(s), is het verstandig om in uw sollicitatiebrief te vermelden dat u op verzoek referenties kunt verstrekken.

Vermeld op voorhand nog geen namen en contactgegevens van eventuele referenties. U loopt daarmee het risico dat de kandidaat-werkgever rechtstreeks en zonder u verder te informeren bepaalde inlichtingen over u gaat inwinnen.

NVP Sollicitatiecode

De regel dat een werkgever geen referenties over u mag inwinnen zonder uw voorafgaande toestemming is vastgelegd in de zogenaamde NVP Sollicitatiecode. Dit is weliswaar geen wettelijke regeling, maar wel een breed geaccepteerde code die een aantal basisregels beschrijft waaraan werkgevers (en sollicitanten) zich bij een sollicitatie dienen te houden.