Ontslagverboden in het ambtenarenrecht
In de verschillende rechtspositieregelingen is een aantal ontslagverboden opgenomen. Deze ontslagverboden zijn onder andere bedoeld om zieke en zwangere ambtenaren te beschermen. Bekende en veelvoorkomende ontslagverboden zijn:
- ontslagverbod tijdens zwangerschap
- ontslagverbod wegens het aanvragen of opnemen van ouderschapsverlof
- ontslagverbod wegens het doen van een beroep op het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen
- ontslagverbod wegens vakbondsactiviteiten
- ontslagverbod wegens lidmaatschap van de ondernemingsraad
Als u ondanks deze ontslagverboden ontslagen wordt of dreigt te worden, dan is het belangrijk om deskundig juridisch advies in te winnen.
Ook interessant voor u:
- Als ambtenaar beroep instellen bij de bestuursrechter
- Als ambtenaar bezwaar en beroep maken tegen een beoordeling
- Als ambtenaar hoger beroep instellen tegen een beslissing van de bestuursrechter
- Ambtenaren en ongeschiktheidsontslag
- Ambtenarenontslag op andere gronden
- Ambtenarenontslag op eigen verzoek
- Ambtenarenontslag van rechtswege
- Ambtenarenontslag wegens ziekte
- Beoordelingsgesprekken voor ambtenaren
- Dienstongeval en beroepsziekte bij ambtenaren