Werk & ontslag: Artikelen
Informatieve artikelen door de Judex redactie
Scheiding en pensioen
Sinds 1995 is de Wet Verevening Pensioenrechten van kracht. Daarin is bepaald dat het pensioen bij scheiding ‘verevend' wordt. Iedere partner heeft recht op de helft van het pensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd.
Lees verderWat gebeurt er met mijn pensioen als ik van werkgever verander?
Als u van baan verandert, bouwt u geen pensioen meer op bij uw oude werkgever. De opbouw van uw pensioenaanspraken ligt dan stil. Er is sprake van een zogenaamd slaperspensioen.
Lees verderWat is nabestaandenpensioen?
Men spreekt van nabestaandenpensioen als er in de pensioenregeling van uw werkgever (of in de pensioenregeling van de werkgever van uw partner) een regeling getroffen is voor nabestaanden.
Lees verderKan ik tijdens de proeftijd altijd ontslagen worden?
Omdat de proeftijd bedoeld is om beide partijen de mogelijkheid te geven om elkaar gedurende een beperkte periode vrijblijvend uit te proberen, kunt u tijdens deze periode bijna altijd ontslagen worden.
Lees verderGeschillen over ontslag met wederzijds goedvinden
Hoewel ontslag met wederzijds goedvinden er juist op gericht is om duidelijkheid te verschaffen aan beide partijen, kunnen er ook een aantal problemen ontstaan.
Lees verderWat is een pro forma ontslagprocedure en waar dient deze procedure voor?
De pro-forma ontslagprocedure is een korte, puur schriftelijke procedure waarbij de werkgever en de werknemer min of meer gezamenlijk aan de rechter vragen om de overeengekomen ontslagregeling te bevestigen.
Lees verderWat staat er in een beëindigingsovereenkomst?
Als u met uw werkgever besluit om het dienstverband te beëindigen met wederzijds goedvinden, dan is het verstandig om de gemaakte afspraken vast te leggen in een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst.
Lees verderWaarom zou ik instemmen met mijn ontslag?
Ontslag met wederzijds goedvinden is een veel voorkomende ontslagvorm. Het komt er kort gezegd op neer dat u met uw werkgever gezamenlijk besluit om uw dienstverband te beëindigen...
Lees verderKan ik zelf ontslag nemen wegens een vertrouwensbreuk?
Het is natuurlijk mogelijk dat uw werkgever zich zodanig gedragen heeft dat er een vertrouwensbreuk aan uw zijde ontstaan is. In dat geval staan u grofweg twee mogelijkheden ter beschikking...
Lees verderOntslag en zwangerschap
Ook als zwangere werkneemster heeft u extra ontslagbescherming. Om te voorkomen dat een werkgever een werkneemster die zwanger is zou ontslaan...
Lees verder
