Werk & ontslag: Artikelen
Informatieve artikelen door de Judex redactie
Kan ik als uitzendkracht bij de opdrachtgever in dienst treden?
Het komt regelmatig voor dat de samenwerking tussen de uitzendkracht en de inlener zo goed bevalt dat de inlener de uitzendkracht een arbeidsovereenkomst aanbiedt. Als u een dergelijk aanbod krijgt...
Lees verderWelke opzegtermijnen gelden er bij een uitzendovereenkomst?
Als u zelf de uitzendovereenkomst wilt beëindigen, kunt u dit in fase A (meestal de eerste 78 weken van de uitzendovereenkomst) met onmiddellijke ingang doen...
Lees verderWat betekent het voor mij als het uitzendbureau is aangesloten bij de NBBU?
De NBBU staat voor Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen. De NBBU is een brancheorganisatie die met name de belangen behartigt van de kleinere uitzendbureaus.
Lees verderWat is het fasensysteem en hoe werkt het?
Het fasensysteem is een systeem waarbij u als uitzendkracht meer rechten en betere (ontslag)bescherming krijgt naarmate u langer als uitzendkracht werkt.
Lees verderWat is een uitzendovereenkomst?
Een uitzendovereenkomst is een bijzondere arbeidsovereenkomst. Bijzonder omdat er drie partijen bij betrokken zijn: de uitzendkracht, de uitlener (het uitzendbureau) en de inlener (de organisatie waar de werkzaamheden verricht worden).
Lees verderVerlenging arbeidscontract bij verschillende werkgevers
De regels rondom de verlenging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gelden ook als u bij verschillende opeenvolgende werkgevers werkzaam bent geweest, voor zover u daar steeds dezelfde of soortgelijke werkzaamheden bent blijven verrichten.
Lees verderVerlenging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Bij een verlenging van een arbeidsovereenkomst gelden bijzondere spelregels. Er kan sprake zijn van een stilzwijgende verlenging of van een uitdrukkelijke verlenging.
Lees verderKan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds beëindigd worden?
Zonder een tussentijdse opzegbepaling kan een arbeidscontract voor bepaalde tijd in principe niet opgezegd worden tijdens de looptijd van het contract. Met name werknemers lijken zich dat niet altijd te realiseren...
Lees verderArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt automatisch
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt automatisch op de overeengekomen einddatum. Juristen spreken ook wel van een einde van rechtswege. Dit is het belangrijkste verschil met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Lees verderFaillissement en ontslag
Het kan zijn dat uw werkgever in grote financiële problemen gekomen is en uw loon niet meer kan betalen. Mogelijk wordt uw werkgever zelfs failliet verklaard...
Lees verder
