Uitkeringen & sociale zekerheid: Tips & Tricks
U bent bij sollicitatie niet verplicht om het bestaan van een no-risk polis te vermelden, ook niet als hier expliciet door de werkgever naar gevraagd wordt. Pas na twee maanden kan uw werkgever er naar vragen.
Als u een no-risk polis hebt en u wordt ziek, wijs uw werkgever er op dat hij direct een aanvraag moet indienen voor ziekengeld bij het UWV. De aanvraag moet volgens de wet namelijk binnen vier dagen worden ingediend. Wordt de aanvraag later gedaan, dan wordt niet met terugwerkende kracht ziekengeld betaald.
Als u geen werkgever hebt moet u u zelf ziek melden bij het UWV. Doe dit zo spoedig mogelijk. U moet u uiterlijk op de tweede dag van uw ziekte ziekmelden bij het UWV.
De kans is levensgroot dat u geen Ziektewetuitkering van het UWV ontvangt.
Als het UWV van mening is dat u hersteld bent, dien dan spoedig een bezwaarschrift in als u het hier niet mee eens bent. U heeft hiervoor slechts twee weken de tijd.
Als u in loondienst werkt (of als ambtenaar) en u wilt als ondernemer aan de slag, informeer u dan goed over de mogelijkheden om u te verzekeren tegen inkomstenverlies bij ziekte. Let op: u kunt tot uiterlijk vier weken nadat u met werken bent gestopt terecht voor en vrijwillige verzekering bij het UWV.
Als u in het buitenland hebt gewoond is het van groot belang dat u bij uw AOW-aanvraag precies aangeeft over welke tijdvakken u in het buitenland verbleef. Zoek dit goed uit en kijk welke bewijsstukken u heeft, voordat u deze informatie aan het SVB verstrekt. De SVB en eventueel de rechter houden u aan uw…
Als u 65 wordt en u twijfelt of uw leefsituatie door de SVB zal worden aangemerkt als een gezamenlijke huishouding, neem dat vóór uw AOW-aanvraag contact op met een advocaat of jurist.
Informeer de SVB tijdig en volledig over wijzigingen in uw woonsituatie of de inkomstensituatie van een eventuele jongere partner. die zich voordoen. Als u twijfelt of u een bepaalde wijziging moet doorgeven, kunt u contact opnemen met de SVB of een advocaat/jurist.
Als u twijfelt aan de juistheid van mondelinge (telefonische) mededelingen van een medewerker van de SVB, vraag dan altijd om een schriftelijke bevestiging. Mocht u in de toekomst een discussie krijgen over bepaalde informatie of toezeggingen, dan heeft u in elk geval een schriftelijk bewijsstuk.
