Uitkeringen & sociale zekerheid: Veelgestelde vragen
Ja, u bent verplicht om mee te werken aan uw reïntegratie. Dat kan betekenen dat u in het kader van uw reïntegratie, verplicht kunt worden om aangepaste werkzaamheden te verrichten.
Werkt u niet mee, dan zal het UWV uw uitkering korten ter hoogte van de inkomsten die u had kunnen verdienen als u had meegewerkt.
In het eerste halfjaar dat u een WW-uitkering ontvangt, hoeft u alleen maar op banen te solliciteren met een reistijd van in totaal maximaal twee uur per dag. Als u na een halfjaar nog geen nieuwe baan heeft gevonden, gaat de reistijd omhoog naar maximaal drie uur per dag.
Was u in uw oude baan al gewend om langer dan twee of drie uur te reizen? Dan verwacht het UWV van u dat u die langere reistijd ook in een nieuwe baan geen bezwaar vindt. Bent u al lange tijd werkloos en kunt u wel een baan in een andere regio krijgen, dan moet u die baan meestal accepteren. Zelfs als u daarvoor zou moeten verhuizen.
Als u bijvoorbeeld in deeltijd werkt op maandag, dinsdag en donderdag en u wordt op woensdag ziek, dan is donderdag de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. Deze dag kan ook een zaterdag of zondag zijn als op die dag wordt gewerkt.
U krijgt dan geen WW-uitkering meer over de uren waarvoor de passende baan aan u is aangeboden. Stel dat u een fulltime baan had en u krijgt een parttime baan aangeboden. Is dat dan een passende baan? Dat hangt er vanaf. Neem in die situatie contact op met een advocaat of jurist.
Als u met uw WW-uitkering onder het zogenaamde sociaal minimum komt, dan kunt u een toeslag aanvragen. Deze toeslag kunt u tegelijk met uw WW-uitkering aanvragen. U moet de toeslag binnen 6 weken aanvragen na de toekenning van de WW-uitkering.
Als u al een tijd een WW-uitkering ontvangt, maar er verandert iets in uw situatie waardoor uw gezinsinkomen lager wordt, bijvoorbeeld door een echtscheiding, ook dan kunt u een toeslag aanvragen.
Nee, als het initiatief van uw werkgever uitgaat komt u in aanmerking voor een WW-uitkering. Dit geldt niet als u op staande voet ontslagen wordt.
Ja, als u bijvoorbeeld 36 uur per week werkte en u wilt nog maar 20 uur per week werken, dan stelt u zich voor deze 20 uur beschikbaar. Het gevolg is dat u maar een gedeeltelijke (20/36) uitkering ontvangt.
De eerste 13 weken (drie maanden) loopt uw WW-uitkering gewoon door. U moet dan ook blijven solliciteren tenzij de verzekeringsarts van het UWV vindt dat u niet kunt solliciteren. Als u na drie maanden nog steeds ziek bent, wordt uw WW-uitkering omgezet in een Ziektewetuitkering.
De WW-uitkering wordt elke vier weken aan u uitbetaald. Ook heeft u recht op 8% vakantietoeslag. Deze vakantietoeslag wordt in de maand mei aan u uitbetaald.
De maximale WW-uitkering bedraagt (vanaf maand drie) ongeveer 2.540 euro bruto per vier weken (exclusief vakantiegeld). Als u per maand een salaris verdient van ca. 3.950 euro bruto (exclusief vakantiegeld) of meer, zal uw WW-uitkering nooit hoger zijn dan dit maximum uitkeringsniveau.
