WIA: Artikelen
Informatieve artikelen door de Judex redactie
De loongerelateerde WGA-uitkering
Na 104 weken arbeidsongeschiktheid kunt u in aanmerking komen voor de zogenaamde loongerelateerde WGA-uitkering...
Lees verderWanneer heb ik recht op een WGA-uitkering?
De WIA bestaat eigenlijk uit twee verschillende regelingen, de WGA en de IVA.
Lees verderHoe wordt in de WIA de mate van arbeidsongeschiktheid vastgesteld?
U bent arbeidsongeschikt voor de WIA, wanneer u als gevolg van een ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling minder dan 65% kunt verdienen dan hetgeen u verdiende voordat u arbeidsongeschikt werd.
Lees verderWat is de loonsanctie in de WIA?
Tijdens de wachttijd van 104 weken moeten werkgever en werknemer er samen alles aan doen om u weer te laten re-integreren.
Lees verderHoe zit het met de wachttijd van de WIA?
Als u ziek wordt, komt u niet direct in aanmerking voor een WIA-uitkering. De eerste 104 weken (2 jaar) is uw werkgever in feite verplicht om bij arbeidsongeschiktheid (minimaal) 70% van uw loon door te betalen.
Lees verderWanneer kom ik in aanmerking voor een WIA-uitkering?
Om in aanmerking te komen voor een WIA-uitkering moet u aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo moet u...
Lees verderWat is de WIA eigenlijk?
De WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. De WIA is een regeling voor arbeidsongeschikten en vervangt de WAO.
Lees verder
