fbpx
Ga naar content

Uitkeringen & sociale zekerheid: Columns

Bijdragen van externe experts

Column placeholder afbeelding

WW-uitkering afgelopen? Bijstand of IOAW?

Een werkloze werknemer die aan het einde van zijn WW-uitkering nog geen nieuwe baan heeft kunnen vinden, moet en kan mogelijk een beroep doen op een bijstandsuitkering of de IOAW.

Lees verder Judex
Column placeholder afbeelding

Minimumloon per 1 januari 2012 omhoog

Elke werknemer in Nederland die nog geen 65 jaar oud is heeft recht op het wettelijk minimumloon. Voor werknemers van 23 jaar en ouder gaat dit loon met ingang van 1 januari 2012 omhoog naar 1.446,60 euro bruto per maand.

Lees verder Judex
Column placeholder afbeelding

Bijstand en Work First. Verplicht of niet?

Als u een bijstandsuitkering gaat aanvragen bij de gemeente, dan is de kans groot dat de gemeente u verwijst naar een zogenaamd Work First bedrijf. Dit bedrijf moet u, in opdracht van de gemeente, helpen met het terugkeren op de arbeidsmarkt

Lees verder Judex
Column placeholder afbeelding

DGA komt toch in aanmerking voor WW

Een directeur-grootaandeelhouder komt na ontslag in het algemeen niet in aanmerking voor een WW-uitkering als de DGA tenminste 50% van de aandelen in de betreffende onderneming bezit. Kort geleden heeft de hoogste bestuursrechter bepaalt dat een DGA die 51% van de aandelen bezat, toch aanspraak kon maken op een WW-uitkering.

Lees verder Judex
Column placeholder afbeelding

Ingangsdatum WW en fictieve opzegtermijn

Bij een ontslag met wederzijds goedvinden komt u als werknemer bijna altijd in aanmerking voor een WW-uitkering. Maar het moment waarop deze uitkering ingaat is afhankelijk van de ontslagdatum en de zogenaamde fictieve opzegtermijn.

Lees verder Judex
Column placeholder afbeelding

Minimumloon en WW-uitkering omhoog per 1 juli 2011

Op grond van een wettelijke regeling gaat het bruto wettelijke minimumloon per 1 juli 2011 omhoog van 1.424,40 euro naar 1.435,20 euro bruto per maand. Omdat veel uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon gaan ook de AOW, WW, Anw, WIA en Wajong omhoog.

Lees verder Judex
Column placeholder afbeelding

Geen WW na niet-verlengen contract voor bepaalde tijd

Iedere werknemer die werkloos wordt vanwege een dringende reden (lees: ontslag op staande voet) of die zelf zijn arbeidsovereenkomst opzegt, komt in feite niet in aanmerking voor een WW-uitkering.

Lees verder Judex
Column placeholder afbeelding

Zeven misverstanden over bijstand en vermogen

Er bestaan veel misverstanden over het recht op bijstand en het hebben van een bepaald vermogen. De zeven meest voorkomende misvattingen treft u hieronder aan.

Lees verder Judex
Column placeholder afbeelding

Baan opzeggen en toch recht op WW behouden?

Als u zonder enige toezegging van een nieuwe werkgever uw huidige baan opzegt, loopt u het risico uw recht op WW te verspelen als u door de nieuwe werkgever ontslagen zou worden. Met een concrete toezegging dat er tenminste werk voor u is gedurende zes maanden kunt u dit risico voorkomen.

Lees verder Judex
Column placeholder afbeelding

Minimumloon en uitkeringen 2011

Met ingang van 1 januari 2011 gaat het wettelijke minimumloon omhoog van 1.416 euro bruto per maand naar 1.424,40 euro bruto per maand. Omdat veel uitkeringen qua hoogte gekoppeld zijn aan het minimumloon, gaan de AOW, WW, ANW, WIA en Wajong ook omhoog.

Lees verder Judex

Maak kennis met onze scheidingsexperts

De drie beloftes van Judex

  • ONTZORGING

    Van oriëntatie tot afwikkeling: Judex biedt een totaaloplossing die ontzorgt.

  • PERSOONLIJK

    Service van Judex is altijd persoonlijk en afgestemd op uw specifieke behoeften.

  • KWALITEIT

    Judex werkt alleen samen met de beste gecertificeerde deskundigen.

Uw scheiding is in deskundige handen

Lees meer over onze kwaliteitskeurmerken
Terug naar boven